
Sembla lògic en l'actual conjuntura i així ho hem manifestat, que es dugua a terme un estudi d'optimització, i vist el baix perfil d'activitat, emprendre l'optimització, també, de les delegacions i el personal eventual.

En general, observem en l'equip de govern, personal jove, sense experiència, ni política ni laboral en cap camp o fa anys d'això. EL líder s'envolta de neòfits per a la seva tranquil · litat i bon control, exceptuant, és clar, del Frontissa.
Els nous pifian-ne amb algunes decisions unilaterals i són esmenats periòdicament, en part o en tot, pel líder. "Mutis i callem, la meua idea és una, però ell sap molt i nosaltres estem agraïts. No discrepem, millor callem, total per aquesta bová. Així es manté el lloc ".
Quant al personal eventual i la seua denominació, és una clara burla a la normativa i al ciutadà. Excepte dues excepcions, els eventuals, amb l'altisonant títol es ASSESSOR, se'ls concedeix un lloc de treball, que molt bé pot ocupar l'empleat públic al que se li vol reestructurar.
![]() |
Asesor extern de Endesa |
ASSESSORS, COORDINADORS,
Bé, anem a repassar i veure els perfils dels ocupants, a qui assessoren, que experiència se'ls suposa per tal assessorament i quin treball real és el que realitzen:
Estoy perplejo. En otros tiempos alguien hubiera montado una pirula. Pero hace un tiempo, el Pirulero no pirula. El letrado Falconeti ha pasado a la reserva de la conveniencia. Su especialidad. Ahora no es el divo. Y además hay posibilidades de trepar. Como la policía controla, y esta bien satisfecha, con sus horas sindicales dedicadas a sus propios intereses, el resto del colectivo, a tomar aires. Los representantes, no policías, nuevos, flojos y desamparados. Abandonados, inexpertos, acojonados o apoltronados. Salvese quien pueda. En las proximas elecciones sindicales, contad conmigo compañeros. Jurisconsulto.
ResponEliminahttp://www.youtube.com/watch?v=nyOtjisVFT0&feature=youtu.be
ResponEliminaAplicat el cuento.